今年以来，开展正风肃纪督查332次，参与督查1420人次，发现问题256个，查处人数22个，发出廉政提醒函16份，走访或函询社区331次，巡访机关党员干部714人次，发现并整改问题27个，海宁全市机关部门持续深化廉政风险防控，抓好廉政风险防控“回头看”，查找到廉政风险点3531个，制定防控措施3855条，修订完善制度173项…… 清廉城市建设，群众看干部，其他单位看机关，所以机关要先行，做出表率。海宁市委直属机关纪检监察工委书记蔡雪峰这样说：“我们以更严的标准、更快的步伐、更实的效果当好‘火车头’，就是为了起好带头示范作用，这既是群众期待，又是客观要求。” 怎么抓好清廉机关建设？首先紧紧扭住监督检查，开展“强震慑”。海宁市以市委直属机关纪检监察工委为主，其他派驻纪检监察组为辅，组成各种类型督查组，围绕八项规定精神落实、单位大额资金使用、违规收送礼品礼金、干部作风效能、会风会纪等问题，每月排出2-3项专题检查项目，进行重点检查，确保督查精准、高效、高标准。今年以来，已纪律审查9人，其中开除党籍3人，留党察看1人，党内警告5人。 一手抓查，一手抓控，明确廉政风险防控“五必查”。即在岗必须、每年必查、新人必查、职务变动必查、提拔必查。尤其注重对个人独有的“个性化”风险进行重点查找和防控，扎紧防控的笼子。驻市公安局纪检监察组干部介绍说，今年在全体民警、职工、辅警中开展“8+4+X”特定风险隐患排查整治，其中18个部门在明确55项特定风险排查整治范围的基础上，落实102项整改措施，防范的措施比以前更有针对性了。 在“一查一控”的同时，以贴近生活、入心入里、清新深刻的清廉文化活动，强化文化育人和氛围营造。组织各单位举办“清廉课堂”，以党纪法规学习和警示教育为主体内容，三年来已举办400余次。学习效果怎么样，知识竞赛来检测，在微信公众号上持续举办“党规党纪一季一赛”，至今已举办10季，共有18万余人次参与竞赛答题，以考促学，以学促用。 从我做起，创清廉机关，做清廉城市的表率，逐步成为机关党员干部的共识。海宁市审计局小沈说：“现在，我们更加明确工作要勇立潮头做表率，机关也要清廉做表率，两个同样重要。” “机关是清廉建设的‘火车头’，通过抓监督、抓制度、抓教育，当好这个‘示范生’，整个社会的清廉建设就会快马加鞭。”海宁市党风政风监督室负责人表示。
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