为高质量推进机关基层党建工作整体水平，推动市级部门（单位）党委（党组）履行全面从严治党主体责任，市委直属机关工委于4月中旬牵头对全市65个机关部门开展了基层党建工作积分制检查。 一是注重公开高效，建立考核体系。制定《党建积分制考核检查表》，规范考核体系，将各单位落实党建责任的具体任务和工作要求细化量化。为确保检查工作公开透明，从9个市级部门抽调党务干部参与交叉检查，并在3天内完成65个市级部门（单位）的实地检查，消除“弹性指标”“感情分”，坚持“一把尺量到底”，让机关部门党委（党组）明确履职清单，做到知差距、补短板。 二是坚持问题导向，突出考核重点。紧紧围绕党建责任、“三会一课”、队伍建设、关心关爱、阵地建设、组织设置、志愿服务、民主评议等党建基础工作落实情况，通过现场查看、当场提问等方式，掌握第一手实情。检查过程中一律无需各单位领导汇报、陪同，以事实为依据进行考核，紧盯问题，推进各单位精准整改。 三是结合线上线下，提升考核实效。以“每季督查”形式破除年底考核一刀切、算总账。采取“线上+线下”方式进行，“线上”通过大数据定期分析各党组织全国党员管理信息系统、省时代先锋网、智慧党建云平台等实时运维情况；“线下”实地检查各党组织工作任务完成时间、进度、质量等情况，变静态考核为动态考核，坚决不让形式主义抬头，倒逼机关党建工作始终保持“在状态”。
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