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海宁市综合执法局绷紧“三根线”推进从严管理干部常态化

作者: 来源: 发布日期:2020-06-19 浏览次数: 字号:[ ]

为深入贯彻全面从严治党重大战略部署,优化干部从严管理体系,海宁市综合执法局紧紧三根线”,着力推进从严管理干部常态化。

一是绷紧廉政思想防线。层层签订《党风廉政建设责任书》《扫黑除恶工作责任书》《非工作时间自律承诺书》,要求干部讲政治、知敬畏、守底线,确保责任落实横向到边、纵向到底。通过浙政钉“廉政诚信系统”平台发布廉政教育6条,在线学习平台发布思政教育8条,“周一夜学”通报各级纪委查处的履职不力、违规公款吃喝、违规套取扶贫补助等典型案例24起。组织90余名干部职工集中观看国家安全教育日宣传微电影《危爱》,动员参与国家安全教育云展厅大型图片展观展,督促干部职工切实增强国家安全意识,筑牢防腐拒变的思想防线

二是绷紧风险防控底线。制定实施落实党风廉政建设责任制工作要点,15项党风廉政建设工作计划稳步推进。研究确定党委班子8项党风廉政建设个性任务,落实全面领导责任,统筹实施各项任务。开展部门、个人岗位廉政风险排查,共排查部门风险点205个、个人岗位风险点546个,全部落实相应防控措施局党风廉政建设领导小组以《廉政风险提醒函》形式点对点24个部门开展书面提醒,督促切实按照“一岗双责”工作要求,强化部门主体责任,严格落实防控措施依托省文明规范公正基层队所建设,以直属二分队清廉站所创建为示范,带动17个直属、派出机构实施17项清廉城管建设举措,全面筑牢廉政风险防控底线,保持执法管理队伍清正廉洁。

三是绷紧作风纪律红线。分级分类组织干部开展个人重大事项集中报告,共收到涉及个人家庭、收入、房产等事项的报告210余条,督促干部处处严格约束、时时守住底线。按照干部管理权限,督促干部职工严格按照规定开展领导干部出市、外出学习考察、出国(境)等报批和备案4件,严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律严格落实《行政执法人员行为规范和基本准则》《请销假管理规定(试行)》等规定,强化队伍管理制度化、规范化、程序化。发布督察通报6期,实名通报14人,按照队伍管理记分办法对部门、个人记分,与考核、奖金、评优评先挂钩,促使干部职工遵章守纪、守住纪律红线




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