为进一步打开监督的“窗口”，擦亮监督的“探头”，派驻第三纪检监察组主动下沉到非常驻的联系单位，开展为期半个月至一个月的蹲点监督，真正实现派驻监督的全覆盖、零距离、日常化。 一是力促监督全覆盖。纪检监察组主动下沉到被监督单位，通过谈心谈话、下沉监督检查等方式，及时发现相关单位贯彻落实中央和上级重大决策部署、执行党规党纪、政治生态建设等方面存在的问题。自派驻机构改革以来，已对市委编办、市委组织部、市产品质量检验检测所（太阳能产品质量检验中心）3个单位实施蹲点监督，共发现“三重一大”、干部教育监督、财务及工程管理等方面问题60余个。二是推动监督零距离。通过蹲点监督，更深入全面了解被监督单位的人员情况、业务流程，被监督单位的干部对派驻纪检监察机构也有了更具体的认识，从不认识到“对上号”，从背靠背到面对面，由过去的档案见面到“思想见面”，见人见事见思想，实现“心贴心”的近身监督。三是突出监督日常化。监督沉下去，问题浮上来。通过蹲点监督，近距离观察蹲点单位干部日常工作开展情况，“见缝插针”地与党员干部开展谈心谈话，帮助部门、科室排查廉政风险，做好防控措施。在“零距离”、“面对面”的接触中察实情、“捞干货”，督促被监督单位党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
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