“闲置的公房由你们负责管理，但有些出租制度已经过时，应尽快进行修订，否则可能会带来国有资产流失，而且也存在较大的廉政风险。”近期，海宁市纪委市监委派驻第五纪检监察组会同市国资办，在对市城投集团检查中发现这一问题。 不久，该城投集团就制定出台《房屋资产租赁操作细则（试行）》《并购投资管理办法》，还举一反三，对公房的对外投资管理办法等进行了修订完善，补齐制度笼子的“短板”，并在内部进行自查自纠，及时堵塞漏洞。 “国企掌握着大量的国有资产，但相对来说廉政意识又偏弱，怎么督促管好‘人民家产’，防控好廉政风险，保护好国企干部，是我们研究的重要课题。” 海宁市纪委市监委党风政风监督室干部表示。 国企的管理体制、管理方式都不同于机关单位，权力监督薄弱点在哪？资产管理的关键点在哪？廉政风险在哪里？首先，贴上去发现情况，解决“监督什么”的难题，明确由所在的派驻纪检监察组牵头，对涉及国有资产管理方面的信访举报、巡察发现、正风肃纪检查等情况，进行汇总分析，并与市国资办、市资产经营公司，以及相关业务科室建立密切化的联系机制，不定期了解情况、交流工作，互通会商市直属国企党风廉政建设、清廉国企建设等工作情况。 为了强化问题发现，派驻纪检监察组还邀请审计、巡察等专业力量，对国企单位进行“蹲点”深查。一年来，已对6家较大的国资企业上门“蹲点”。 底数清楚，监督检查就有的放矢。不久前，针对全市国有产权物业经营场所较多，而且分散在多家国企进行管理，标准不尽统一，带来较大廉政风险的问题，派驻纪检监察组与市国资办组成联合督查组，开展公共资源中会所整治“回头看”专项行动，暗访抽查经营场所22个，督促整改问题2个。一年来，类似的专项监督已开展19项，发现问题20个，发出监察建议书1件，处理4人。 对发现的问题，除了严格问责当事人外，还“以案为鉴”强化国企主体责任意识。2020年第三季度市属国有企业基层党建积分制考核中，某国企下属单位违规违纪情形相对较多，纪检监察组向该国企提出建议，对相关单位负责人进行谈话提醒，并向考核组织单位提出适当加大国企党风廉政建设考核比重的建议，倒逼国企单位在抓业务工作的同时抓好廉政建设。 监督跟上去，责任提上来。2020年，该市国资办专门召开国资系统廉政警示教育大会，开展系统、深入的常态化警示教育活动，如2020年11月，集中组织市属国有企业领导班子成员，视频旁听某国企领导干部受贿案庭审现场直播，每季度召开“清廉国企”建设座谈推进会，定期通报典型案例，观看警示教育片等，各国企单位的主体责任、权力监督、防控风险意识明显提升。 “监督国企管好国有资产，是对党负责、对国家负责、对人民负责。我们通过情况掌握由少到多、监督检查由软到硬，联合力量增强监督合力，强化对国资权力的制约，增强了国企领导班子的主体责任，提升了国企员工的廉政意识，实现了一举多得的效果。”海宁市监委相关负责人表示。
|
