今年以来，驻市法院纪检监察组与市法院加强“组地”联动，成立联合督查组，以监督强监管、以监管抓落实，不断深化纪律作风建设，推动法院干警“强服务、优形象”。 一是明确监督内容，坚持常态督查。联合督查重点围绕法院内部的各项规章制度执行情况，包括会风会纪、疫情防控措施落实情况、庭审纪律、工作纪律、窗口文明、公车使用等开展监督检查。建立“一周一检查，一月一通报，一季一分析”督查机制，每周对服务窗口、庭审现场、办公室进行实地明察暗访，推动督查常态化，今年以来，共开展督查24次，发现违反警容警风、工作纪律等问题8个。 二是定期通报曝光，强化督查效果。联合督查组第一时间将发现问题向各庭室进行反馈通报，并督促及时整改。同时，每月对检查情况及违纪情况在法院内部网站进行集中通报，每季将督查情况提交院党组讨论，对相关违纪人员扣除其作风效能量化评估考核分和相应奖金，并在法院内部网站发布作风效能问责通报。今年以来，已发布督查通报5期、作风效能问责通报２期，问责14人。 三是注重源头治理，建立长效机制。将日常督查与政法队伍教育整顿活动相结合，针对督查发现的问题，由派驻纪检监察组对相关庭室负责人进行约谈。同时，注重“当下改”与“长久立”相结合，推动市法院建立健全《海宁市人民法院影响工作效能行为责任追究办法》、《关于规范罚款措施的实施办法》、《关于扣押涉案物品保管处置的实施办法》等规范化制度性文件，切实堵塞制度漏洞，深化标本兼治。
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