市综合行政执法局着力抓好廉政教育，筑牢“三线”，引导党员干部严守纪律规矩，不断推进清廉机关建设。 一是纵深传导责任压力，筑牢风险防控底线。对照“23410”工作体系，落实党风廉政建设责任，确保“人员、业务、时间”全覆盖，将全面从严治党的责任压力向纵深传导。将党风廉政建设与业务工作深入融合，确定党委班子8项个性任务、部门15项工作计划，强化同部署、同落实、同检查、同考核的“一岗双责”责任。组织部门认真对照12个“是否存在”，排查出岗位廉政风险19项，制定落实防控措施165项，同时以书面监督形式点对点送达《廉政风险提醒函》11份，层层传导压力，逐级压实责任。组织310余名干部职工层层签订《党风廉政建设责任书》《非工作时间自律承诺书》《无违规接受管理服务对象吃请、收受礼品礼金保证书》，要求干部讲政治、知敬畏、守底线，确保责任落实横向到边、纵向到底。 二是线上线下监督提醒，绷紧廉政思想防线。通过“云上线下”共监督，有效防止管党治党责任落实“上头热、下头冷”；进一步畅通责任传导渠道，确保政令及时、准确、高效传递。借助钉钉“廉政诚信系统”在线教育、预防、提醒功能，精选警示案例、党纪党规、制度规范，线上点对点开展廉政教育7次，时刻督促干部筑牢防线、守住底线、不越红线。每月利用“周一夜学”，集中通报各级纪委查处的违规公款吃喝等典型案例28起，集中观看违法违纪人员忏悔口述视频“警钟60秒”警示案例2次，不断强调政治担当、纪律规矩、工作作风。在依法履职、队伍形象、作风纪律等方面抓细抓常，发布督察通报7期，监督记分27人次，增强内部实名通报曝光率，促使干部职工遵章守纪。 三是全面端正思想作风，严守法纪规矩红线。着力在落实管理制度、履行工作责任和主动接受监督上抓好经常性工作，进一步引导全局党员、干部讲政治守规矩，守牢纪律红线。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，以党支部为单位，严格落实局领导—分管（联系）部门中层—部门一般干部行政分级谈心谈话制度，统一规范谈话形式、内容记录、保存归档，确保干部谈心谈话全覆盖，及时掌握思想动态、工作作风、生活状况。由分管领导、业务科室负责人对市容管理等服务外包项目责任人进行约谈，组织服务外包人员集中培训，加强廉政教育，规范言行举止，严格工作程序。巩固13个基层分队文明规范公正基层队所建设、星级基层执法队所建设，提升执法规范水平和队伍形象，主动邀请纪检监察组监督重大事项决策，层层传递有责必担当、失责必问责的执纪导向。 （市委直属机关纪检监察工委）
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