兴城村位于长安镇北部，是浙江省文明村、省美丽乡村特色精品村、AA级景区村庄，全新建成的“美洋洋”乡村文旅综合体成为长安的一大网红打卡点，吸引众多游客观光游览。近年来，兴城村从队伍建设、制度建设、文化建设三个方面着手，深入推进清廉村居建设，努力打造“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗”的“健康兴城”。 一、抓队伍、强组织，夯实清廉基础 一是配强班子队伍。以村（社）“两委”换届选举为契机，选优配强村“两委”班子，换届选举后“两委”班子平均年龄37岁，85后4人，大专及以上学历4人。制定“四清兴城”清廉村居建设方案，明确村党组织书记是“清廉村居”建设的“第一责任人”，将清廉村居建设与基层党组织建设、生态文明建设等工作统筹安排、有机结合、稳步推进。 二是建立监督团队。立足实际，进一步优化村务监督委员会委员年龄结构、文化层次、工作能力等，注重推选会监督、敢监督、善监督的人员担任委员。设立村监察工作联络站，配备监察联络员5人，与村务监督委员会一体运作。如,在2020年开工建设的“花漾年华风情线”工程中，第一时间成立包括村干部、村务监督委员会成员、监察联络员在内的联合监督小组，从图纸会审、项目资金使用等方面开展监督。 三是加强群众参与。积极发动群众参与村级事务管理，通过列席村两委班子会议、参与跟进现场督查等方式，对村委会重大决策及村级工程等事项进行监督。如在全域土地综合整治工程推进过程中，始终秉承公开、公正、公平的原则，针对村民关注的重点、热点问题，通过召开现场会的形式，由村民对村干部面对面开展提问质询，真正把问题化解在基层、化解在萌芽状态。 二、建制度、重规范，构筑清廉屏障 一是规范权力运行。不断梳理完善村级财务管理、工程建设管理、村务联席会议、村干部作风建设等各类制度，严格贯彻落实村级小微权力36条，把权力关进制度笼子。严格落实村（社区）干部廉洁履职二十条负面清单，村书记定期向镇（街道）党委书记口头汇报主体责任落实情况，切实加强村书记权力运行监督制约。 二是规范村务公开。全面推行“三务”公开，并通过“健康兴城”微信公众号、微嘉园等公众平台对村级三务信息、“三资”管理、民生工程等内容及时进行公开，村民可根据需要查询各类事项信息，也可在民情意见箱中留言进行投诉建议。如全域土地综合整治工程建设，除了召开村两委班子会议、党员大会、村民代表大会外，全程在“健康兴城”进行公开，广泛听取群众意见。 三是规范“三资”管理。对村集体经济组织资金投资的建设工程项目、货物采购等需要进行招投标的限额范围进行明确规定。对村级财务大额开支的做到由村两委会班子集体讨论，实行“联审联签”制度，涉及集体资产管理的重大事项，经过村两委会集体讨论并提交村民代表大会或全体村民大会表决通过。村集体资产出租、承包等发包事宜，由村两委会或村民代表会议集体讨论决定，处置结果及时向全体村民公示，做到公开、公平、公正。 三、多载体、润文化，厚植清廉土壤 一是突出红廉阵地建设。根据本村实际情况，利用“网红村”游客众多的特点，建设党建阵地、廉政廊道、广场、初心讲堂、清廉书吧等多形式的红廉文化宣传阵地。如，以“红色记忆”路线为主题，设置红色文化区、党史文化长廊、清风廉政景墙、楷模剪影墙、中国梦雕塑等实体景观，通过多种多样的形式宣传红廉文化，寓教于景。 二是开展宣传教育活动。开展寻找最美家庭、美丽庭院创建等活动，把绿色低碳、勤俭节约、清正廉洁的良好家风输送、渗透到每位党员、代表、村民，助推党风政风和社风民风不断好转。开展“弘扬好家风 传承好家训”宣传教育活动，以身边人讲身边事、身边事教育身边人的形式，加强对家风家规和清廉村居建设的宣传。 三是打造清廉建设品牌。把清廉村居建设和村级各项工作有机融合，着重突出品牌亮点，围绕“健康党建”“健康治理”“健康管理”“健康布局”“健康生活”五个健康内涵，构建“三线三园”，即红色记忆线、绿色骑行线、金色休闲线、生态产业园、科技创业园、乡愁文化园，全力打造“健康兴城”清廉村居品牌。 【来源：长安镇（高新区）纪委】
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