2021年的最后一天，海宁市马桥街道30名工人拿到了杭州网营物联控股集团有限公司拖欠了近半年的300万工资款。在欠薪款发放现场，工友们向街道纪委、人社等部门工作人员表示了由衷感谢。 
图为海宁市马桥街道纪委工作人员正在调研督查欠薪问题 这是海宁市近期正在全面开展的欠薪问题专项治理所取得成效之一。岁末年终，务工人员工资发放迎来高峰期，欠薪问题也频频发生。针对这一侵害群众利益问题，海宁市纪委市监委专门部署了欠薪问题专项监督，坚持监督与监管同向发力，督促推动人社、住建等主管部门全面履职，切实维护保障一线劳动者切身利益。 欠薪问题涉及全市各镇（街道），牵涉各行各业，整体发力、协同推进是关键。为此，海宁市纪委市监委统筹12个镇（街道）纪委、11个市级派驻纪检监察组和6个市直属国有企业纪检组织组建联合督查组，发挥“室组地”联动监督优势，实现监督力量上下贯通、合力攻坚。 
图为海宁市丁桥镇纪委一线走访了解工人工资发放情况 在监督过程中，该市纪委市监委坚持“监督的再监督”职责定位，既通过实地调研督导、跟踪督办推动具体问题解决，更通过约谈、问责等形式，深入查纠欠薪问题背后部门履职不到位，推诿扯皮等现象。自去年12月底以来，全市各纪检监察组织共开展专项监督31次，实地走访政府、国企项目15个，对2个存在风险隐患的房地产开发项目进行暗访抽查，对8名有关人员开展约谈提醒，推动解决各类问题9个。 在该市纪委市监委的有力监督推动下，海宁相关职能部门同时从源头上加大欠薪问题根治力度。如针对服装加工、制造类租赁企业欠薪易发多发这一难题，该市人社局创新打造“薪安宁”工资支付监管平台，通过数字化手段加强事前事中监管，实现源头预防，精准治理，重大欠薪问题的发生率明显下降。 
图为海宁市纪委派驻第三纪检监察组工作人员展示“薪安宁”工资监管平台 “一直到春节，我们将持续加大监督力度，督促各行业监管部门落实工作责任，增强工作合力，及时有效惩处恶意欠薪犯罪行为，切实保障群众的劳动报酬权益。”海宁市纪委市监委党风政风监督室负责人表示。
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