根据市委统一部署，2023年5月30日至6月30日，市委第三巡察组对市委党校开展了巡察。2023年8月7日，市委巡察组向市委党校反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
市委党校把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是加强组织领导。提高政治站位，主动担当作为，严格落实整改工作责任制，对市委巡察反馈的问题和提出的整改意见建议，明确责任领导、责任部门、完成时限，建立整改责任分解表，集中攻坚，整体联动，一级抓一级，层层抓落实。二是强化跟踪督查。各责任人定期检查整改工作进展情况，对发现的问题，及时分析研究解决办法，确保各项整改取得实效。建立整改销号制度，对解决问题的进度、质量、效果进行全程监督，严格按要求时限完成整改任务。三是健全长效机制。在抓好集中整改的同时，举一反三，坚持标本兼治。找准体制机制上的“症结”，以整改为契机推动补短板、强弱项、建机制,形成常态长效监管机制。
在巡察整改工作中，教育提醒9人，建立完善制度15项。
一、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神有差距，学用结合不够”问题的整改情况
紧紧围绕第一议题开展中心组理论学习，分别学习了党的二十大报告、习近平总书记关于第二批主题教育的重要指示精神，习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义等重要论述、习近平浙江考察时重要讲话精神等，并深入交流学习体会，加深学习效果。以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点,以集中学习、研讨交流等形式，运用夜学、浙里好课等平台组织开展党员集中学习24次。实践领悟方面，2023年办学治学取得诸多突破，教学科研进步显著。2个现场教学点入选浙江省学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想现场教学示范点。省委党校“八八战略”课题申报4项，海宁市“‘八八战略’实施20周年”专项研究课题获奖4项。教学内容上以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，全年推出习近平新时代中国特色社会主义思想课程54堂。聚焦“八八战略”20周年主题，与市委宣传部、市传媒中心合作，开展“八八战略”20周年微宣讲讲稿撰写、视频审稿8个。
二、关于“宣传阐释党的创新理论深度和广度还不够”问题的整改情况
以精品课为目标，结合“潮城青年论坛”，开展新课集中试讲打磨5次。开发完成《党的自我革命永远在路上》《追随足迹“潮”前行——“八八战略”在海宁的生动实践》等理论教育、党性教育、地方特色课程共18堂课，形成具有浓厚“红船味”“潮乡味”的课程体系。开展进机关、进社区、进农村、进学校、进企业线下“五进宣讲”累计249场次、受教育党员干部群众18567人次。在领导干部进修班、第十九期中青班等重点班次中还安排现场教学、案例式教学、分组研讨、理论测试等多样化形式，相关主体班次均不少于3种。
三、关于“党性教育的针对性和时效性不够”问题的整改情况
针对领导干部进修班、第十九期中青班等一个月以上长班，安排了撰写800字以上党性分析材料，分小组召开党性分析会议。扎实推进理论学习计划“一人一表”自主制定工作试点，将党性教育与作风建设嵌入到学员日常学习管理中，抓深抓细学员考核。邀请市纪委市监委领导上案例教学课，赴海宁看守所等地开展现场教育。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为主体班次必修课。理论教育和党性教育占总课时70%，其中党性教育占20%。与市委组织部联合选聘首批20名“实干家”师资，制定印发《关于建立“实干家”上讲台制度的意见》，“实干家”师资已开展授课43次。
四、关于“科学治校、质量立校存在差距”问题的整改情况
引育青年教师2名，招引高层次人才1名，选派1名青年教师到主题教育办公室挂职锻炼，选派1名中层到市委巡察办参与巡察工作。完成专技人员岗位设置方案调整,增加正高级岗位1个,进一步拓宽教师发展提升空间。获评嘉兴市党校系统名师1名。评选校级名师8名。7月份我校“‘红’听工作室”获评首批海宁市理论宣讲名师工作室。建好用好“实干家”师资库。优化调整5个中层岗位，进一步择优配强市委党校中层干部力量。举办5期“潮城青年论坛”和4期“红色智库擂台”。1名青年教师参加2023年海宁市年轻干部争锋竞赛，获得一等奖。
五、关于“财经纪律执行不够严格”问题的整改情况
完成经费支出专题培训，完善费用支出要求等。已修改完善加班、值班、请假等考勤管理办法，进一步明确考勤纪律。已完成市委党校食堂桌餐菜单格式完善，落实食堂厨师长一餐一表填写，行政科进行金额审核，进一步规范验菜流程，进一步完善食材采购验收制度，做到制度管人管事，进一步强化监督管理，做到每月对食堂重点工作进行考核评价。
六、关于“工会经费使用不规范”问题的整改情况
已完成工会内控管理相关制度的制定与完善，包括《工会经费收支管理制度》、《工会财务岗位责任制度》、《工会经费使用审批制度》等，严格参照执行，进一步收好、管好、用好工会经费。加强工会活动项目化管理,从操作流程、责任分工、制度执行等方面进一步提升规范化管理水平。进一步规范工会报销流程，细化经费支出审核，确保报销手续合规、资料完整。
七、针对“市干部心理健康关爱中心项目管理不规范”问题的整改情况
制定完善《市委党校建设项目管理规定》《市委党校建设项目财务管理规定》《市委党校政府采购业务管理制度》等制度。根据市政府投资项目相关文件规定，完成制度制定，明确工作职责、项目管理、监督检查等，规范项目内部审批流程，严格参照执行，进一步提升单位建设项目管理能力。明确“变更管理”相关规定，严格变更流程，明确审批程序。完成制定，从财务管理角度进一步加强项目的管理把关，进一步提高财政资金使用效益。对政府购买服务、框架协议采购等作明确规定，后续物业服务采购将在财政相关要求下遵照本制度执行，确保采购流程更规范，采购服务更优质。
八、关于“校委核心作用发挥不够充分”问题的整改情况
2023年召开校委会，主要负责人带头贯彻执行民主集中制，严格执行校委会会议议事规则和集体决策制度集体决策，严格落实“五不直接分管”、集体议事决策时末位表态等要求。坚守党校“为党育才，为党献策”初心，坚持围绕中心、服务大局，以推进“五名”工程为抓手，各项工作取得的突破性成效：入选浙江省委宣传部评审的“浙江省首批理论宣讲研修基地”。实现武汉大学和武汉大学核心期刊发表双突破。厅级领导批示1次。2堂精品课获评嘉兴精品课精品奖和优秀奖，列嘉兴第1。高分获评全省三星级绿色学校。
九、关于“党建基础工作不扎实”问题的整改情况
完成对《基层党组织工作手册》中存在问题的分析、修正、完善，对易疏漏的方面进行规整总结，避免出现类似问题。进一步强化党务工作的细致度，进一步做好“三会一课”的统筹安排及落实，重视会后送学，确保学习不落一人。进一步明确组织生活会要求，严肃认真开展批评与自我批评，使批评直指问题核心、自我批评对照分析到位，真正“红红脸、出出汗”，用“问题”促提升。
十、关于“党风廉政建设存在不足”问题的整改情况
针对“从严治党主体责任落实不到位”问题，每季度召开专题会议研究部署全面从严治党工作。推动领导班子其他成员履行“一岗双责”，严格对照清单内容具体落实。加强对教职员工的党风廉政警示教育。分管领导分别召开分管科室全面从严治党工作会议，进行廉政谈话提醒、分析形势、部署任务。主要领导专题听取领导班子成员推进落实全面从严治党责任个性化任务的进度。
十一、关于对巡视巡察、审计等监督和“不忘初心、牢记使命”主题教育发现问题整改落实方面问题的整改情况
打造“主题党日进党校”的特色阵地，全力打造“党性+心理”双健康党建品牌建设品牌。利用入党宣誓厅+海宁地方党史园+党性体检馆+心理素质提升中心，打造一套党性健康+心理健康的双阵地，提供党性体检+心理体检双体检，打造全面从严治党课程体系+心理健康辅导课程体系双课程体系，实现党性提升和心理成长双提升。着力打造贴合机关干部党性提升+心理健康关爱的活动品牌。
下一步，市委党校将继续认真落实中央、省委、市委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业高质量发展。一是打好全省标杆引领类县级党校夺牌战。将分类建设工作完成情况作全面梳理，全面查漏补缺，继续细化量化各项工作指标，深入分析当前问题与短板，精准明确提升完善措施。二是打好嘉兴党校系统争先进位的攻坚战。坚持问题导向，聚焦去年考核“失分项”等短板，拿出超常规措施，全力冲刺“第一梯队”。三是全力打造党委部门中的“金名片”。深入对照“四敢争先·九大争锋”活动要求，以“打造一流县级党校”为目标，以推进“五名”工程为抓手，锐意进取、攻坚克难。以“干最好、争第一、当标杆”的姿态奋斗奋进。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0573-87087618；邮政信箱：海州东路550号，邮编：314400。
中共海宁市委党校
2024年2月7日
