为纵深推进清廉国企建设，海宁水务集团创新设立“廉情监督哨”，建立“哨长”廉情报告和廉洁风险隐患动态监测机制，做实日常监督，做深基层监督。 设点“定哨” 压紧责任 集团纪委针对国企领域风腐问题易发多发等特点，在所属企业探索设立“廉情监督哨”，将监督“探头”向基层延伸。“廉情监督哨”重在收集企业“人、财、事、权”等方面的廉情信息，“哨长”由所属企业党组织书记兼任，集团纪委书记定期听取“哨长”廉情报告，动态掌握重要廉情信息，收集涉纪涉腐问题线索，推动基层政治生态建设。 通过“一企一哨点”，进一步拧紧全面从严治党责任链条，形成上下贯通、同向发力的监督体系。 
图为“清廉监察哨”授牌现场 常态“巡哨” 强化监督 “廉情监督哨”在日常“巡哨”中，聚集农污运维服务、工程管理规范化、大宗物资采购销售等权力相对集中、廉政风险易发的关键环节，以及重点（创新）监督项目领办破题方面，开展自检式“内巡”。 同时，将“探头”瞄准重点群体，聚焦决策、工程、采购、经营、服务、“三资”管理、选人用人等环节，强化日常事顶的监督检查。另外，以巡察、审计和日常督查点明问题为切口，推动整改落地和内控建设，并加强工作落实、制度执行中的责任作风和“四风”问题常态监督。 
图为对营业所物资仓库开展监督检查 警示“鸣哨” 严明纪律 为更好地发挥“哨点”监测、管控作用，对发现的苗头性问题，分级开展约谈提醒，防范问题“升级”。对突出问题跟进“鸣哨”，通过纪法课堂、案例剖析等方式强化警示教育。对日常采集到的廉情信息，集团纪委加强分析研判，提出纪检建议，督促整改落实和建章立制。对查实的问题线索，依法依规进行处理，精准稳慎用好“四种形态”。 今年以来，已督促整改问题13项，提出纪检建议16条，推动完善制度机制9项。通过警示“鸣哨”，进一步严明纪律规矩，强化规范履责、遵规守纪的意识。 
图为开展反酒驾专题警示教育 （市水务集团纪委 供稿）
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