根据市委统一部署，2024年9月9日至11月1日，县（市、区）交叉巡察组对市公安局党委开展了巡察，2025年1月9日，县（市、区）交叉巡察组向市公安局党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
市公安局党委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是迅速研究部署，局党委第一时间召开专题会议，成立整改工作领导小组，制定《整改方案》，实行整改台账销号管理，扎实推动巡察整改各项工作落实。二是强化责任分工，建立整改工作台账，建立监督长效机制，推动整改从“治标”向“治本”延伸。三是推动见行见效，各级党组织认真开展专题民主（组织）生活会，进一步扩大巡察整改工作成效，推动各项工作不断改进和提升。
在巡察整改工作中，建立完善制度7项，挽回损失26.79万元，教育提醒10人次。
一、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入”问题的整改
（一）完善党委会“第一议题”学习内容，加强学习针对性，合理安排学习时间，加强交流研讨。
（二）制定2025年中共海宁市公安局委员会理论学习中心组学习计划，完善每月“周一夜学”制度，确保学习成效。目前已完成4次集中学习。
二、关于“除险保安工作还存在短板”问题的整改
（一）紧盯易涉黄赌重点场所、区域，开展排摸整治，加大黄赌丑恶现象打击力度。制定警情压降刚性措施，推出相关机制，回访黄赌举报警情，黄赌警情压降成效明显。
（二）持续推进全市交通安全综合治理工作，召开全市安全生产工作会议。开展道路交通安全风险研判和指导服务。深入推进隐患排查治理、交通违法整治、警情压降专项治理等专项行动，有效压降交通事故警情。
（三）联合潮城反诈学院，常态落实反诈宣讲员能力培训，加强预警劝阻和宣传防范两支队伍建设，下发《关于进一步做好开学第一课和开工第一课反诈宣防工作的通知》，加强派出所、镇街、银行等多方联动，持续加大预警劝阻工作力度。
（四）推广自主申报，强化微信“房东群”“企业群”和“全域送达”等平台强化宣传，开展“一房一码”赋码上墙工作，推进“以码管房”“以房管人”。
三、关于“执法办案能力和规范化建设还有不足”问题的整改
（一）制发每日执法监督巡查日报，优化现有每周总结、每月通报机制，确保执法要素全覆盖。开展全局行政、刑事案件交叉检查。
（二）完成研发执法办案管理中心系统，每日落实办案区视频巡查，制作通报，推动全局办案区全域规范运行。
（三）开展全局涉案、非涉案财物清理专项行动。常态化落实涉案财物“一案一拍”机制。加强全局涉案物品专职管理，确保中心涉案财物处置规范有序。
（四）建立专门工作室，加强公务用枪培训力度，开展专项排查整治，加强配枪人员谈心谈话。每季度开展公务用枪检查、红蓝对抗式检查、分片区交叉检查。截至目前，共开展各类检查23次。
（五）在执法办案中心建立教科书式执法点、法制学堂、审讯观摩室和青警学习岗，常态化开展民警执法培训。运用潮警大练兵系统，定期开展全局民警法律知识抽测。对执法民警开展集中业务辅导2批次，同时下发执法细则。
四、关于“落实党风廉政建设主体责任不够到位”问题的整改
（一）印发《队伍思想状况分析报告制度》,各部门每月开展思想分析，落实帮扶措施。
（二）召开全局大监督联席会议4次，交办整改队伍管理、执法办案等问题。
（三）每周在浙政钉发布“三个规定”相关内容，提醒规范报送。
（四）对2023年以来受处分人员开展回访教育。
五、关于“推进全面从严治警不够扎实”问题的整改
（一）开展队伍督查检查15次，编发通报13期，对2025年以来投诉举报进行回溯核查。
（二）开展公安机关内部专项整治行动，召开局保密委员会全体会议，组织学习《公安机关信息数据保密安全“六个严禁”》。
（三）召开片区队伍建设座谈会1次，深入分析当前队伍管理中存在的风险。全局常态开展公安部“六项规定”检查200余次。
六、关于“政府采购及项目建设管理不够严谨”问题的整改
（一）组织政府采购专员学习采购管理办法。对相关经办人进行教育提醒。
（二）落实现场项目管理，严格控制项目变更内容及数量，确保有变更情况时及时备案。
七、关于“财经纪律执行不够严格”问题的整改
（一）对经办人员开展教育提醒。明确环节把关责任，做到事前报告支出计划、报销按程序审签。通过“浙里报”系统自动校验，严把财务开支关。加强支出管理，规范报账审批程序。
（二）组织财务人员加强学习党纪党规和财务制度，强化监督把关。
（三）制定往来款项管理规定。
（四）开展劳务费清理，组织财务人员学习市级机关事业单位劳务费支出管理的相关规定。
八、关于“涉企保证金清退不及时”问题的整改
梳理并退还应退保证金。没收并上缴未按规定履行合同约定的质保金。
九、关于“‘三公经费’管理不够规范”问题的整改
（一）组织警务保障室人员学习公务接待管理办法，严格落实公务接待管理新规，明确没有公务接待函的一律不予接待。
（二）上线公务用车管理系统，实现线上实时审批。同时每月开展检查，确保及时申报、审批。
十、关于“内控管理还存在风险”问题的整改
（一）组织财务人员学习行政事业单位内部控制规范。分离审核和记账岗位人员。
（二）在浙政钉建立相关警种负责人参与的项目审计工作群，定期提醒相关审计事项。
十一、关于“装备资产管理不够到位”问题的整改
（一）建设警保物品申领管理系统，对警用装备分类登记。规范入库、领用、归还、核销的出入库记录。
（二）设立报废装备临时存放区，定期销毁。
十二、关于“民主决策不够严格”问题的整改
（一）梳理形成年度需上党委会事项清单，纳入全年党委会议议事规划，并在会前充分征求局党委班子和各部门需上会议题，确保每个议题在会前都经过充分酝酿和讨论。
（二）加强学习“三重一大”事项集体决策实施细则，规范记录会议发言意见建议，记录原件签字确认。
（三）督促部门制定议事规则，落实各警种、各派出所组织学习、举一反三，做好相关事项会议记录。
十三、关于“基层党建工作不够严实”问题的整改
（一）举办“红四联”党建学堂冬季班，开展“党建+”工程领办项目展示和2024年度党（总）支部书记述职评议会。
（二）每季度开展支部手册检查评估。
（三）下发《关于做好2025年度“红四联”党建学堂培训班有关事项的通知》，针对性开设培训课程。组织3个党支部党务工作者开展跟班学习、交叉检查。
十四、关于“干部选拔任用工作尚有欠缺”问题的整改
（一）编制《海宁市公安局选拔任用中层干部流程图》。落实专人负责干部选任纪实工作，按“一人一表、一批一档”要求归档选任档案。
（二）坚持“凡提必审”，明确专人审核干部人事档案。
十五、关于“巡察反馈问题整改不到位”问题的整改
组织相关人员学习市局合同管理办法。要求在合同会签时严格审批，对照程序开展核查。对相关岗位人员开展教育提醒。
十六、关于“审计反馈问题整改不及时”问题的整改
组织开展涉案财物专项清理，对相关人员开展教育提醒。
下一步，市公安局党委将继续认真落实中央、省委、市委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业高质量发展。一是强化政治建设，筑牢忠诚根基，确保全警始终在政治立场、方向、原则、道路上同党中央保持高度一致。二是完善制度建设，构建长效机制，实现“解决一个问题、完善一套制度、规范一片领域”。三是强化责任落实，压实整改主体，通过定期调度、清单销号、督查检查等方式，对已整改事项开展“回头看”，防止反弹回潮，确保真改实改。四是推动成果转化，提升履职能力，将整改工作与中心工作深度融合，总结整改中行之有效的经验做法，转化为推动公安工作高质量发展的具体举措。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0573-87233159；邮政信箱：海宁市水月亭西路501号，邮编：314400。
中共海宁市公安局委员会
2025年7月16日
