根据市委统一部署，市委第四巡察组对市委办进行了巡察，2025年8月13日，市委巡察组向市委办反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
市委办把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是提高政治站位，强化落实，第一时间建立巡察整改领导小组，制定《整改方案》，建立“问题、措施、责任”三张清单，明确整改措施、责任人员、完成时间。二是聚焦问题导向，动真碰硬，紧扣反馈具体问题精准发力，聚焦“具体问题”“制度漏洞”“形式主义”抓整改，多次召开室务会议对巡察整改进行专题研究，明确目标、压实责任。三是注重长效治理，标本兼治，坚持把整改成果转化为推动高质量发展的强大动力，形成市委办“强服务 抓落实”十大重点工作机制。
在巡察整改工作中，教育提醒19人，建立完善工作机制10项。
一、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入”问题的整改
（一）每年制定《年度学习计划》，建立“1+X”学习体系；组织开展地方文史专家讲座4次，坚持深入调研，继续开展年度微调研活动。
（二）制定出台市委办公室“强服务 抓落实”重点工作十大机制，包括《贯彻习近平总书记重要指示批示精神闭环落实机制》《学习赋能提升机制》《重大会议一体协办机制》《紧急信息报送机制》《重大项目督查跟进机制》等，组织全体人员学习“强服务 抓落实”重点工作十大机制。
（三）丰富学习内容，提升“第一议题”学习质量，突出学用结合，原文学习《习近平谈治国理政》。
二、关于“立足参谋助手定位，推动工作落实方面还有不足”问题的整改
（一）主动下沉一线开展实地调研，以高质量调研有效服务海宁经济社会发展，累计形成《关于我市基层网格运行质效的调研报告》《关于提升尖山化工新材料园区安全生产水平的调研建议》等8篇调研成果。创新建立《经济晴雨表》监测机制，持续做优“微调研”品牌。建立健全审核把关机制，与省内先进县市区建立定期交流机制。
（二）出台《压实基层减负责任机制》，完善问题线索信息共享机制，常态化组织问题整改“回头看”，以“四不两直”方式走访部门、镇街、村社，通过设立基层减负监测点等举措，构建立体动态监测体系。
三、关于“防范化解重大风险隐患力度不够”问题的整改
（一）制定《海宁市紧急信息操作流程（试行）》，明确紧急信息报送责任和报送步骤，制定下发《海宁市突发事件信息报送标准（试行）》，明确紧急信息报送各级标准。
（二）指导各单位制定《保密工作责任清单》；邀请嘉兴市委副秘书长作保密工作专题培训；为中青年干部培训班开展保密专题授课；组织全市范围内专题教育培训和初任公务员、初任事业人员及新引进人才保密教育；组织保密业务骨干赴16个镇（街道）、部门（单位）进行授课。修订并下发《海宁市保密工作手册》，建立健全失泄密防范工作机制。进一步推广网络版保密检查软件的安装使用。
四、关于“统筹推进全面从严治党不够有力”问题的整改
（一）通过“廉政微课堂”以案说纪，集中学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》，通报学习《嘉兴市纪委监委公开通报4起违反中央八项规定精神问题》。全年进行“青年话作风”大讨论8人次，填写岗位廉政风险防控表7人次，开展批评教育、提醒谈话19人次。
（二）牵头制定2025年度全面从严治党主体责任问题清单，任务清单，班子成员全部签订党风廉政建设责任书。
五、关于“执行中央八项规定精神不够到位”问题的整改
（一）全市层面开展对照检查，未发现同类问题。出台《压实基层减负责任机制》，完善问题线索信息共享机制。
（二）对2025年预算执行情况通报，督促梳理2025年实际预算需求数，加快执行进度，核减多余预算。在编制2026年预算时强调“零基预算”编制方法，重申厉行节约过紧日子要求，据实细化编制项目预算，专项预算同比下降15.94%。
六、关于“班子自身建设存在短板”问题的整改
（一）规范室务会议记录，进一步明确非室务会议成员不发表意见的议事决策制度。
（二）对近期室务会议审议的“三重一大”事项，均提前细化内容，详细说明前期准备及沟通协调情况等，全部严格执行主要负责人“末位表态制”，优化“三重一大”事项决策全流程，均已落实会前充分沟通酝酿、会中记录详实、会后抓好落实。
（三）召开市委办巡察整改专题民主生活会，加强党务干部培训，已参加市委组织部组织开展的市直机关党务课程小班化培训2次。
七、关于“机关党建工作不够扎实”问题的整改
（一）制定《2025年度党建工作要点》，建立健全党建工作定期研究机制，持续打磨“微采众长”党建项目品牌，开设“三个一”赋能课堂，创新开设“地方文史讲座”。建立“委员联科、定期会商”的党业融合协同机制。
（二）按规定频次落实“三会一课”；精准把握“三会一课”内涵，每月细化《专题学习会议程》，严格把关“三会一课”内容；机关党支部书记与支部委员开展批评教育、提醒谈话4人次。
（三）落实专人负责党总支和机关支部的工作手册记录，由支部纪检委员负责。明确党总支换届选举记录内容。严格对照《中国共产党发展党员工作细则》，规范发展流程。
八、关于“选人用人工作存在薄弱环节”问题的整改
（一）制定中层干部选拔任用流程表，明确方案制定、民主推荐、考察、讨论决定、公示任职等各环节的工作内容。
（二）组织全体人员专题学习《海宁市加强国家工作人员因私出国（境）管理工作操作办法（试行）》。已落实专人负责因私出国（境）证件管理工作。
（三）按照中层干部选拔任用流程表，严格执行“一人一表、一批一档”制度，建立电子化档案。开展干部档案自查，纠正1名同志入党时间，另有发现缺失入党申请书等入党材料3份，已补全。
九、关于“巡察整改和成果运用”问题的整改
（一）制定《强化督查办理分析机制》，围绕全市中心工作、市领导关注的重点事项以及推进缓慢事项开展专项督导。
（二）每月两次联系共建社区，组织全办党员干部参与社区平安共建、文明创建活动，今年以来已经参与消防安全检查、反诈宣传等社区服务活动33人次。参与“梨享·潮咖”合伙人项目启动仪式，帮扶村集体经济发展。
（三）严格按照《条例》要求，规范制定组织生活会方案。加强党务干部培训，已参加2次市委组织部组织开展的市直机关党务课程小班化培训。完善党小组会议记录，全程记录由党小组长负责，并于当月送支部委员会检查。
下一步，市委办将继续认真落实中央、省委、市委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业高质量发展。一是持续筑牢整改成果。市委办将进一步扛起巡察整改主体责任，坚持把政治建设摆在首位，以思想自觉引领行动自觉，确保整改成果经得起实践检验。二是持续扎紧制度笼子。认真执行民主集中制，推动各项决策部署更加科学化、民主化、规范化。要全面履行管党治党责任，严格落实“一岗双责”，坚持不懈抓班子，从严从实管队伍，做到真管真严、敢管敢严、越往后越严，持续巩固风清气正的政治生态。三是持续激活发展动力。坚持把整改成果转化为推动高质量发展的实际成效，以整改实效回应群众期盼、检验政治担当。切实把巡察整改成果转化为推动全面从严治党向纵深发展、促进事业高质量发展的强大动力，以实际行动践行初心使命。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0573-87288086；邮政地址：海宁市行政中心市委办，邮编：314400。
中共海宁市委办公室
2026年1月19日
