根据市委统一部署，2025年5月19日至7月4日，市委第二巡察组对市机关事务中心党组开展了巡察。2025年8月7日，市委巡察组向市机关事务中心党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
市机关事务中心党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是深化认识，提高站位，牢固树立抓好巡察整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是加强统筹，细化措施，多次召开党组会研究部署整改工作，确保责任落实到位。三是压实责任，以上率下，分层分级推进整改销号并举一反三，确保巡察反馈问题整改到位、标本兼治。
在巡察整改工作中，建立完善制度13项，清退款项0.13万元，教育提醒16人。
一、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入”问题的整改情况
（一）全面梳理习近平总书记关于机关后勤方面的相关论述，定期组织学习并开展交流研讨。
（二）修订完善《理论学习中心组学习制度》，严格落实“第一议题”制度，巡察整改以来理论学习中心组开展“第一议题”学习3次。
二、关于“服务保障中心大局不够有力”问题的整改情况
（一）加快应用平台数字化建设和推广使用，海宁数字化节能系统已上线使用，“潮城慧管家”平台使用率已达九成以上。
（二）优化会务保障应急处置流程，保障会议顺利进行；完善公务用车平台集中保障流程，做好全市公务用车工作指导。
（三）完善设施改造，每月开展安全巡查，有效降低行政中心内部交通事故发生率，同比下降39%。
三、关于“‘厉行节约反对浪费’做表率不够充分”问题的整改情况
（一）实施浙江省首个光伏“以旧换新”项目，行政中心绿电使用率达到整体用电的16%，用电能耗同比下降1.03%，有效减少碳排放和标准煤使用。
（二）制定《海宁市党政机关办公用房维修管理细则（试行）》，每年常态化开展检查指导，强化办公用房监督管理。
（三）专题学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》，及时缩减非重点非刚需项目支出，有效节约财政资金。
四、关于“落实党风廉政建设责任制不够到位”问题的整改情况
（一）严格落实“一岗双责”，今年组织党风廉政建设专题学习7次、专题研究3次、警示教育2次、廉政例会3次，提醒谈话16人次，全面压实党风廉政建设和反腐败工作责任。
（二）建立《廉政风险排查工作制度》，常态化开展风险排查并制定相应的防控措施，对前期发现的不符合自查要求的5人，退回重新排查。
五、关于“深入贯彻中央八项规定精神不够彻底”问题的整改情况
（一）修订机关车辆中心内部工作标准及管理制度5项，规范GPS运行情况抽查、公车维修保养采购、审批、年检等流程。巡察整改以来，抽查GPS设备运行情况260车次，维修及保险询价13批次243车次。
（二）集中学习《关于规范机关工作人员夜餐费开支管理的通知》，对夜餐费发放进行严格审核，超范围发放的予以退回。
六、关于“工程管理不够严格”问题的整改情况
（一）制定《限额以下零星工程项目管理实施细则》，强化对零星维修、应急抢修项目的管理，对大额维修工程进行整体打包招标，每季度审计结算，做到全过程管控。
（二）明确规定资质审核“双人复核”机制，完整记录审核要素，巡察整改以来已审核3个项目，均符合要求。
（三）严格执行工程量及金额变更、签证等审批手续，强化工程管理。
七、关于“政府采购不够规范问题”问题的整改情况
（一）组织招标采购专题培训，与采购岗人员签订廉洁承诺书；规范食堂食材采购，新增蔬菜等类别的招标采购；规范家具采购，对限额以上的批量家具采取询价采购。
（二）阶段性委托第三方专业机构对零星工程的工程造价提供审核服务2次，进一步提升规范性。
（三）完善内部招标采购小组设置，增设立纪检、审计岗，并在投标审查环节新增对投标企业法人之间的关联性审核，巡察整改以来共组织内部招投标4次，均严格按照制度执行。
八、关于“议事决策制度执行不够严格”问题的整改情况
（一）修订完善《集体议事决策制度》，完善“三重一大”事项清单，规范党组会议记录，邀请纪检组全过程参与、全方位监督。今年以来，共邀请纪检组列席监督指导19次。
（二）修订主任办公会议的议事范围，巡察整改以来共召开3次，严格按照议事范围召开。
九、关于“党建基础工作不够扎实”问题的整改情况
（一）机关党总支严格落实党内政治生活，加强机关党建工作谋划统筹和对二级基层党支部的管理，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。
（二）集中学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，对组织生活会召开流程进行专题培训。
（三）加强党务干部学习培训，对前期党员发展相关程序进行自查自纠。
十、关于“干部人事制度贯彻不够刚性”问题的整改情况
（一）加强对人事干部的教育培训，专题学习《中层干部选拔任用工作实施办法》等，切实提高业务水平。
（二）对干部人事档案开展自查自纠，规范做好人事档案整理归档工作。
十一、关于“干部队伍管理不够严实”问题的整改情况
（一）修订《因私出国（境）审批及证件集中保管制度》并组织专题学习；对近5年因私出国（境）人员开展一次检查，核实情况，对相关人员进行提醒谈话。
（二）制定《年轻干部培养选拔三年行动计划（2024-2026）》，每年开展“青练”活动，健全选拔、培育、管理、使用的全链条机制。
（三）把编外人员的思想教育、谈心谈话纳入本单位干部队伍建设工作计划，结合实际需求有针对性的开展。
（四）制定《行政中心办公室主任会议制度》，畅通意见建议征集渠道，定期研究机关干部关心关注问题，切实提升后勤保障满意度。
十二、关于“上轮巡察反馈部分问题未整改到位”问题的整改情况
巡察整改以来对行政中心内26个部门的办公家具进行盘点自查，共盘点7520件；对下属事业单位进行资产清查盘点工作，共盘点425项，确保账账相符、账实相符。
下一步，市机关事务中心党组将继续认真落实中央、省委、市委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业高质量发展。一是坚持目标不变，力度不减，继续高度重视市委巡察反馈意见整改工作，适时组织“回头检查”，确保整改过的问题不反弹、不复发。二是以此次巡察整改为契机，做好各项制度的更新完善并严格执行，切实做到用制度管权管事管人，按规矩履职选人办事。三是持续抓好作风建设，强化监督检查，营造风清气正、务实高效的工作氛围。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0573-87288696；邮政信箱：海宁市行政中心机关事务管理中心办公室；邮编：314400。
中共海宁市机关事务管理中心党组
2026年1月19日
